Tag Archives: کسب و کار
نکات کسب و کار
1-قبل از شروع تا آنجا كه ممكن است پول پس انداز كنيد:
دراغلب موارد مردم بدون هيچ پس اندازي وارد كسب و كارميشوند. بعضي با گرفتن وام ازبانكها يا دوستانشان كار را شروع ميكنند. اما آنها نميدانند كه ممكن است ماههايا سالها طول بكشد تا به سوددهي برسند وهنگامي كه وامدهنده بفهمد كه اين كاربه اندازه كافي سودده نيست پولش را پس خواهد گرفت و يا براي دفعه بعد ازدادن وام خوداري ميكند. بعضي وقتها مردم مجبورمي شوند تا براي بازپرداخت وامها از مسكن يا كارت اعتباري استفاده نمايند كه اين باعث ميشود خانه يا اعتبارشان درخطر بيفتد. راه درست اين است كه تا آنجا كه ممكن ميباشد هرچه بيشترپول موردنياز را پس اندازكرد.
معرفی کسب و کار
۱. ارایه خدمات ترجمه
به لطف اینترنت، دنیا به یک دهکدهی جهانی تبدیل شدهاست. از آنجاییکه زبان انگلیسی همهگیر است، درخواست برای ترجمه بسیار زیاد است.
توصیه های کسب و کار
بسته به نظام اقتصادی کشوری که در آن زندگی می کنید، نمونه های کسب و کارهای کوچک متفاوت است.
توصیه های برای ایجاد کسب و کار
1. خودتان را ارزیابی کنید
تمام افراد برای شروع یک کسب و کار از همان ابتدای امر آماده نیستند. این بدان معنی نیست که شما ایدههای خوب و درخشانی ندارید بلکه ممکن است از نظر ویژگیهای فردی شما آمادهی راهاندازی یک استارت آپ نباشید. قبل از اینکه تصمیم بگیرید ایدههایتان را جامهی عمل بپوشانید باید بدانید که آیا برای تمام کارهایی که در آیندهی نزدیک به سراغ شما میآیند از بررسی اسناد و ارتباطات گرفته تا پرداخت صورتحسابها آماده هستید یا خیر. این نشان میدهد شما باید بتوانید قبل از هر کاری خودتان را مدیریت کنید تا بتوانید کسب و کارتان را هم مدیریت کنید.
مارک الیوت زاکربرگ
مارک الیوت زاکربرگ (به انگلیسی: Mark Elliot Zuckerberg) (متولد ۱۴ مه ۱۹۸۴) برنامهنویس رایانه و یکی از مؤسسان وبگاه شبکه اجتماعی آنلاین فیسبوک در آمریکا است. مجلهٔ تایم وی را به عنوان شخصیت سال ۲۰۱۰ انتخاب کردهاست.
جف بیزوس
جف بیزوس در ۱۲ ژانویه سال ۱۹۶۴ در آلبوکرکی، نیو مکزیکو متولد شد.مادر او هنگام تولدش نوجوان بود. زندگی پدرش تد جورگنسن اهل شیکاگو و مالک دوچرخه فروشی و مادر او بیش از یک سال دوام نداشت و زمانی که جف نوزاد بود، آنها از هم طلاق گرفتند.
سه اصل در کسب و کار
اگر در کسب و کاری دنباله رو هستید؛ سه اصل را رعایت کنید:
یک . به نحو بدی عمل نکنید که منجر به ایجاد فضای بی اعتمادی در جامعه مشتریان و مخاطبین آن کسب و کار شوید.
دو . اگر تمام اصول را رعایت نمی کنید؛ حداقل صادق باشید و اخلاق حرفه ای را رعایت کنید.
سه . ایده ای را پیاده کنید که شما را متمایز کند.
در غیر اینصورت منتظر باشید آرام آرام اعتبار و داشته های قبلی تان را نیز از دست دهید.
استقامت در کسب و کار
زمانی دست از کار بکشید که کار شما انجام شده باشد, نه آنگاه که خسته شدهاید.
یادگیری و تمایز برتری یه سیستم
یادگیری مهم ترین عنصر تمایز و برتری یک سیستم نسبت به رقبا است، زیرا مهارتهایی که به صورت جمعی یاد می گیرید ارزش مستمر کسب و کار شما را تعیین می کند
تجربیات مدیران ارشد استارتآپهای موفق
مدیران ارشد استارت آپهای موفق از تجربیات خود در سال گذشته میگویند:
بن تامپسون (Employment Her)
آموختم که هر چیزی ممکن است. چه کسی فکرش را میکرد که یک ماشین به فضا برود یا کیم جونگ اون از کافهای در سنگاپور بازدید کند؟ این اتفاقات برای من الهامبخش بودند تا اهداف بزرگتری برای خودم تعیین کنم و برای رسیدن به آنها تلاش کنم.
اسکات پرایس PropertyShares))
بهعنوان یک مدیر ارشد و یک سرمایهگذار فرشته (angel investor) به شدت تاکید میکنم که به هیچ وجه دست به سرمایهگذاری خطرپذیر نزنید، مگر اینکه واقعا به آن نیاز داشته باشید.
تیم بس (ShareRing)
درسی که گرفتم این بود که انتظار هر اتفاق غیرمنتظرهای را داشته باشم. ممکن است به بهترین شکل برنامهریزی کرده باشید. اما همه چیز به سرعت در حال تغییر است. استراتژیها و اولویتها دائما تغییر میکنند و همیشه ممکن است چیزی که اصلا انتظارش را ندارید، اتفاق بیفتد.
پیتر دیوید (Keaz)
از خود راضی بودن، مرگ است. درست همان لحظهای که آرامش پیدا میکنی و با خودت میگویی: «چه خوب! همه کارها دارند به خوبی پیش میروند»، ناگهان یک چیزی تغییر میکند.
نوآ ایبلسون (ShareRoot)
یک درس کلیدی که من در سال ۲۰۱۸ گرفتم این بود که وقتی یک قانون گسترده تصویب میشود، نباید تصور کنیم که تمام کسبوکارها و صنایعی که تحت تاثیر قرار گرفتهاند، آمادگی لازم را برای اجرای آن قانون و پیامدهایش داشتهاند.
توصیه من به کسبوکارها این است که تغییر را با آغوش باز بپذیرند و آن را محور اصلی کسبوکارشان قرار دهند که وقتی شرایط مشابهی پیش آمد، دچار شوک فرهنگی نشوند و بتوانند تحولات را درک کنند.
دکتر جرو دکر (Signavio)
یکی از اصولی که ما از ابتدا در کسبوکارمان رعایت کردهایم، پاسخدهی به مشتریان است، نه به رقیبان.
به این منظور، ما از ماهیت تراکنشی کسبوکار فراتر رفتیم و برنامههایمان را طوری طراحی میکنیم که هنگام دگرگونیهای دیجیتال، اولویت اصلی، تجربه مشتریان باشد. وقتی به گذشته نگاه میکنیم، میبینیم که گاهی ظهور چند متد جدید و ابتدایی، کل یک صنعت را متزلزل کرده است.
اسکات هندسیکر (CyRise)
استخدام افراد با استعداد سخت است. استانداردهایی که هنگام جذب نیرو استفاده میکنید تعیینکننده موفقیت یا شکست شما خواهند بود. وقتی من به گذشته نگاه میکنم، میبینم که بزرگترین شکست من، استفاده از روشهای نادرست جذب نیرو بوده است.
اندرو لوگن (OneCrop)
برنامهریزی روزانه، موثرترین تکنیک برای رسیدن به اهداف است. اگر بخشهای ارزشمند کار خود را شناسایی و هر روز برای آن برنامهریزی نکنید، هر روز در انبوهی از ایمیلها و کارهای غیرضروری دست و پا خواهید زد. یک مشاور کار بلد، میتواند عامل موفقیت شما
باشد.